Tātad tiesības saņemt paternitātes pabalstu ir sociāli apdrošinātam bērna tēvam, kuram saskaņā ar Darba likuma 155.panta 1.daļu piešķirts 10 dienu ilgs atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu. Pabalstu piešķir saskaņā ar likuma Par maternitātes un slimības apdrošināšanu 10.1., 10.2., 10.3. pantu. Būtiskākais ir tas, ka šo atvaļinājumu var pieprasīt tikai līdz bērna 2 mēnešu vecuma sasniegšanai, savukārt VSAA ar darbavietas iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu ir jāierodas gada laikā no bērna piedzimšanas brīža. Kāds būs reālais pabalsta apmērs? Tas būs apmēram 1/2 no jūsu 6 mēnešu vidējās mēneša neto algas. Tā kā varbūt ir vērts izmantot to, kas jums pēc likuma pienākas? Ar cieņu |